10年で総資産3000万円超|3人家族の家計管理、資産形成術

10年で作った資産は3000万円超。共働き40代夫婦と10代息子の3人家族。実生活から生まれた節約、貯蓄、家計管理、資産形成ノウハウを分かりやすくお伝えします。

タグ:高齢出産

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こんにちは☆のっち☆です。
現代の日本では晩婚化が進み、それに伴って高齢出産が増えているそうです。たしかに、私は20代後半で子供を産んだので決して早い出産ではありませんでしたが、子供の学校へ保護者会などで行くと多くのお母さんとは年の差を感じてしまうほどです。
そんな中、晩婚・高齢出産から老後破綻してしまったHさんの話をママ友から聞いたので、今回みなさんにお伝えさせていただこうと思います。

40歳でプロポーズされました


私の名前はH。40歳。
昨年からおつき合いしている3つ歳上の彼から先日プロポーズされたんです。もう、嬉しくて嬉しくて…、即OKの返事をしてしまいました。私も四十路ですから、半ば結婚することを少しずつ諦めかけていた矢先のことだったのですごく幸せだったんです。

彼は中小企業に勤めるごく普通のサラリーマン。役職は係長ですが、年収は500万円なんですって。ちょっと収入低いかなぁなんて思ったりもしましたけど、別に私も今まで通り働けばいいし何よりもこんな私と結婚したいなんて言ってくれるんですから、それ以上に望むものなんてありませんよね。

契約社員で年収300万円


私が就職活動していた2000年前後って就職氷河期で、当時つき合っていた大学生の彼氏も第一希望だった電機業界になんて採用してもらえなくて渋々小売業へ就職していたくらいの時代です。短大卒の私なんて高望みはしていませんでしたが、小さな会社の事務員ですら採用してもらえなくて結局、派遣会社へ登録して派遣社員という働き方を選ばざるをえない状況でした。

それから派遣社員としていくつかの企業に派遣されて、正社員の人と同じような業務を任されるのにボーナスもなく私はいつまでたっても時給で給料をもらう生活で、正社員と派遣社員ってこんなにも労働環境が違うんだなぁって、正社員の人達が羨ましくて仕方がなかった時もありました。

そんな私でも数年前に派遣された現在の職場では気に入ってもらえて派遣社員から契約社員にしてもらうことができたんです。私のような業務内容の派遣社員だと一つの会社に3年間という期限があるので、3年毎に派遣先企業が変わってしまうので疲れちゃうんですよね。それが契約社員になるとそういうことも無くなるし、直雇用だから給料も上がるんです。

派遣社員の時給は1500円、しかも交通費の支給は無し。それが、契約社員だと月給25万円で交通費も貰える。年収にすると、派遣社員のときは250万円で今が300万円+交通費だから条件はずいぶん良くなりました。

私と彼の貯蓄額


彼からのプロポーズに「喜んで!」と即答で私ですが、それから先のことって一切考えなかったんですよね。冒頭でも言いましたが、お金のことなら共働きで頑張ればなんとでもなると思っていましたし…

ただ、挙式をするとなると無料ではありません。親戚や会社の同僚・上司、友人もお招きするとなるとそれなりの用意をしなくてはいけないですし、それをするにはお金も必要ですから、旦那になる彼に直球で聞いてみたんです。いくら貯金を持っているのかって…

すると彼は照れくさそうに「300万円」って言うんです。私自身も「200万円」持っているので合わせると500万円。結婚式をするのには問題なさそうな貯蓄額になるのでホッと安心したんです。



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40歳で生涯独身を覚悟しつつあったHさんが生涯のパートナーを見つけることができて本当に良かったです。お互い40歳オーバーで年齢的には少しゆっくりな進展ではありますが、最近ではよく聞く話です。二人の貯金も合わせると500万円とそこそこの金額になったので、Hさんも安心したんでしょうね。
これからもHさんは幸せな人生を歩んでいけるのでしょうか…



中編につづく)



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晩婚 高齢出産 老後破綻 世帯年収 800万円 妊娠



前編からのつづき)


生涯独身を貫くとなると、自由で誰にも縛られない生活が送れるからそれはそれでありだなって思っていた矢先の結婚。Hさんはいよいよ結婚式をあげ、新婚生活へと突入します。

挙式、そして新婚生活の始まり


やっぱり私もマリッジブルーにもなりましたが、主人がいつも寄り添ってくれて無事に結婚式を終えることができました。もちろん新しい生活には不安も感じますが、これから二人の人生が始まると思うと不安よりも幸せのほうが大きいんです。

結婚式の挙式費用は全部で400万円、ご祝儀で200万円も頂戴したので実質200万円で済んだ計算になります。それと、新婚旅行は昔から行きたかったフランスへ行ってきて、ちょっと贅沢に総額100万円を散財してきたんです。だって、頻繁に行ける場所ではないですしケチケチするのも寂しいものですからね。パーッといってしまいましたね…

その他にも新居の準備だったり引っ越しだったり、いろいろ費用が掛かって貯蓄は100万円くらいになってしまいましたが、これからはダブルインカムの生活になりますから貯蓄スピードも一気に上るんだと思うんですよね。

世帯年収800万円の家計管理


新婚生活の始まりとともに家計管理を開始したんです。だって、老後生活には3000万円が必要だって書いてあるし、それでなくても私達はスタートが遅いから急いで貯金してみんなに追いつかなきゃって焦っているんです。

前に書いた通り、私は300万円、夫が500万円ですから世帯年収は800万円。貯蓄率というよりも、夫の収入だけで生活して私の収入を丸々貯金しようと思っているんです。私の手取りは約20万円。そのまま貯金すれば240万円だから、13年も続ければ3000万円達成という計算です。夫が60歳定年を迎える少し前に達成できる計算になるのでもうコレをやりきるしかないって夫婦で決めたんです。私たち夫婦の幸せな老後のためですからね。

1年目は250万円貯蓄できました


あれから1年。私もはじめての家計管理だったんですが、結婚するまで一人暮らしでなんだかんだとお金の管理をしてきたのでそれほど苦労することもなく計画通りの生活を送ることができました。夫の収入だけで生活して私の給料はそのまま貯金。とってもシンプルで管理しやすいから困ることなく継続することができそうです。

結婚前に持っていた分の残りを合わせると現時点で貯蓄は350万円。40歳過ぎの夫婦でこの金額だとちょっと恥ずかしいけれど、これからドンドン貯金していくから不安なんてありません。よほどの想定外なことがなければ計画通り進められる自信がありますから…

子供ができた!?


そんなこんなで幸せな新婚生活を過ごしつつ貯金も順調にできていたんですが、驚くことに私、妊娠しちゃったんです。41歳で子供を授かることができるなんて夢にも思っていなかったから、本当に嬉しくて嬉しくて…。夫なんて泣いて喜んでいました。

ちょっと心配なのが、やっぱりお金のことですよね。「13年頑張れば目標値くらいまでの貯蓄を作れる!」って思っていた矢先にいきなり夫の収入だけになってしまうわけですから。しかも、私は契約社員です。正社員の人よりも育児休業を取得するのにハードルが高いのに、私が勤めている会社は正社員であっても育児休業をとる人なんていない企業文化なんです。もちろん社内規程では育児休業を取れるようになっているんですが、社内の雰囲気がそれをさせないんですよね。だから、正社員でも“寿退社”と言ってみんな辞めていってしまうんです。そんな企業文化の会社で契約社員の私が育児休業を申し出ることはどうしてもできないんですよね。

もちろんお金よりも子供を授かったことのほうが幸せなので、お仕事のことは働けるようになってから考えるようにして、それまでは主人に頑張ってもらうようにします。



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41歳で妊娠したHさん。ご本人は年齢のこともあって子供を生むということは密かに諦めかけていたそうです。そんな中で待望の妊娠。老後に向けて貯金に励んでいたHさんですが「お金のことはなんとかなる」と子育てを優先することに…。
果たしてどうなっていくのでしょうか。


後編につづく)



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中編からのつづき)


それから1年後。お子さんも無事に生まれ、育児に奮闘するHさん。ご主人は45歳、Hさんも42歳になりました。Hさんは子供が1歳になったら仕事を改めて探して働くつもりで保育園への入園準備を開始します。すんなり入園できると良いのですが…

派遣先が決まらない


子供が1歳になるのを機に保育園に入園させて私も仕事を開始しようと派遣会社へ登録したんですが、私のスキル的になかなか合う企業が見つからないみたいなんです。PCスキルがずば抜けているわけでもないし、英語が話せるわけでもない…年齢相応の経験しか売り物がない私なので厳しいんでしょうね。

保育園に預けるにも私の仕事が決まってないと申し込みができないし、かと言って、何でもいいから働いていれば入園できるわけでもなく、定員以上の申し込みがあれば職業の優先度で決められるみたいなのでアルバイトだとまず厳しいんだと思うんです。

老後のために早く共働きになってお金を貯めたいのに、保育園に入れなければ働きにも出れないし、無認可保育園だと保育料が高いから働くと逆に赤字になっちゃったりするんですよね。なんとか派遣先が決まってくれないかなぁ。

派遣先が決定も保育園が…


子供が1歳半になった頃、ようやく私の派遣先が決まりました。これでやっと共働きとして生活に余裕ができるかと安心したものの、やっぱり認可保育園に入れなかったんです。入園しやすい時期は “4月”らしいのですが、今は“9月”。時期として中途半端で、退園する児童もなく待機児童もまだ数名残っているようなんです。
でも、やっとの思いで私の仕事も決まりましたから仕事はしなくてはいけません。仕方なく子供は無認可保育園に預けることにしたんです。

みなさん、ご存知ですか?
無認可保育園って保育料が毎月10万円以上かかるんですよ!しかも、子供もまだ1歳だから急に体調崩して仕事休まなきゃいけなかったりするから、私の月収は15万円程度なんです。一生懸命に働いて収入を得ても、子供を預ける費用でそのほとんどが消えていってしまう。お金は残らないのに育児と仕事でてんてこ舞い。コレってどうなんでしょうか…

貯金がまったくできない


私が子供を生むために仕事から離れて約2年。この2年間は夫の収入のみで生活していますが、元々、私の収入は全額貯金だったから生活自体には困っていないんです。ただ、貯金するための私の収入がないためにまったく貯金ができていません。2年前に350万円だったわが家の貯金は現在300万円。出産費用や育児用品の購入で貯まるどころか、逆に減ってしまっています。

夫は46歳、私も43歳。夫の定年まで残り14年です。子供を育てるということは、教育費もかかるということです。現代では子供一人にかかる教育費は最低1000万円と言われていますよね。「お金のことはなんとでもなる」って思っていたものの、なんだか不安になってきました。



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子供が生まれた幸せはかけがえのないものであることは当然ですが、育児と仕事のバランスを取ることに苦労しているHさんはお金のことで少しずつ不安になってきているようです。老後資金3000万円なら貯められると見込んでいた夫婦生活に教育費という大きな支出が増えることで家計は混乱しはじめています。
次回はいよいよ最終章。Hさんはどうなってしまうのでしょうか…


完結編につづく)



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